اقامت کاری ترکیه

یکی از راه‌های معمول برای اقامت در ترکیه، دریافت اجازه کار است. این پروسه نیازمند طی مراحل قانونی مشخصی است. ابتدا باید مجوز کار از وزارت کار ترکیه اخذ شود. پس از آن، با مراجعه به اداره مهاجرت، می‌توان برای اقامت کاری درخواست داد. برای دریافت مجوز کار، دو مسیر اصلی وجود دارد: ثبت شرکت شخصی و یا استخدام در یک شرکت ترک. هر کدام از این روش‌ها، شرایط و قوانین ویژه خود را دارند.

با داشتن اقامت کاری، از مزایای متعددی همچون امکان اقامت برای خانواده، پوشش بیمه و تحصیل فرزندان بهره‌مند خواهید شد. علاوه بر این، پس از پنج سال اقامت قانونی، امکان درخواست شهروندی ترکیه فراهم می‌شود. به این ترتیب، اجازه کار نه تنها فرصتی برای زندگی در ترکیه است، بلکه مسیری برای دستیابی به حقوق و مزایای بیشتر نیز محسوب می‌شود. علاوه بر این بعد از پنج سال فرد می توانید برای شهروندی این کشور اقدام کند.

علاوه بر این برای اینکه اطلاعات بیشتری درباره خرید ملک در ترکیه به دست آورید به این مطلب مراجعه کنید.

اجازه کار در ترکیه یا چالیشما ایزین (Çalışma izni)

مجوز کار

برای کار قانونی در ترکیه و دریافت اقامت، داشتن مجوز کار یا همان “چالیشما ایزین” الزامی است. این مجوز به افرادی که حداقل ۶ ماه به صورت قانونی در ترکیه زندگی کرده‌اند، اعطا می‌شود. به عبارت دیگر، متقاضیان ابتدا باید یکی از انواع اقامت‌های کوتاه‌مدت مانند توریستی، تحصیلی یا سرمایه‌گذاری را اخذ کرده و پس از طی این مدت، برای مجوز کار اقدام کنند. این فرآیند را می‌توان هم از داخل ترکیه و هم از طریق کنسولگری‌های ترکیه در کشورهای مبدا پیگیری کرد. هرچند درخواست از داخل ترکیه ساده‌تر است اما درخواست‌های ارسالی از خارج کشور تحت بررسی‌های دقیق‌تری قرار می‌گیرند. به طور خلاصه، مجوز کار ترکیه پل ارتباطی بین اقامت موقت و اقامت دائم است و به افراد اجازه می‌دهد تا به صورت حرفه‌ای در این کشور فعالیت کنند.

حداقل شش ماه اقامت در ترکیه

برای کار قانونی در ترکیه، داشتن مجوز کار یا همان “چالیشما ایزین” الزامی است. اما چه شرایطی برای دریافت این مجوز نیاز است؟ یکی از مهم‌ترین شرایط، داشتن حداقل ۶ ماه سابقه اقامت قانونی در ترکیه است. به این ترتیب، متقاضیان باید ابتدا یکی از انواع اقامت‌های کوتاه‌مدت مانند توریستی، تحصیلی یا سرمایه‌گذاری را اخذ کنند و سپس برای مجوز کار اقدام نمایند.

اما چرا این مدت زمان ۶ ماهه تعیین شده است؟ دولت ترکیه با این شرط، قصد دارد اطمینان حاصل کند که متقاضیان به طور جدی قصد اقامت و کار در این کشور را دارند و صرفاً به دنبال فرصتی کوتاه‌مدت نیستند. همچنین، این مدت زمان به شرکت‌های ترک فرصت می‌دهد تا به طور کامل از توانایی‌ها و مهارت‌های متقاضیان اطمینان حاصل کنند.

نکته دیگری که باید به آن توجه داشت، این است که داشتن یک رزومه قوی و مهارت‌های تخصصی که در بازار کار ترکیه تقاضای بالایی دارد، از جمله شرایط اصلی دریافت مجوز کار است. به عبارت دیگر، متقاضیان باید بتوانند نشان دهند که چرا یک شرکت ترک باید به جای استخدام نیروی کار داخلی، به آن‌ها فرصت کار بدهد. داشتن مدارک تحصیلی معتبر، تسلط به زبان ترکی و تجربه کاری مرتبط، از جمله مواردی هستند که در این زمینه اهمیت زیادی دارند.

به طور خلاصه، دریافت مجوز کار در ترکیه فرایندی است که نیازمند داشتن شرایط خاصی است. داشتن سابقه اقامت، رزومه قوی و مهارت‌های تخصصی، از جمله مهم‌ترین این شرایط هستند. با رعایت این شرایط و طی مراحل قانونی، می‌توان به هدف کار و زندگی در ترکیه دست یافت.

حقوق دریافتی به ‌اندازه حداقل ۱.۵ برابر حقوق پایه ترکیه

مشخصا حقوق رشته های مختلف با یکدیگر تفاوت دارند ولی به طور کلی فرد باید حقوقی که دریافت می کند نسبت به حقوق پایه یک و نیم برابر باشد. در ادامه جدول حقوق رشته های مختلف را به شما نشان می دهیم.

مشاغل پرطرفدار و مورد نیاز در ترکیه

ترکیه به عنوان یک کشور رو به رشد و در حال توسعه، همواره به دنبال جذب متخصصان و نخبگان در حوزه‌های مختلف است. به همین دلیل، دولت ترکیه با ارائه تسهیلات و شرایط مناسب، از حضور متخصصان خارجی در بازار کار این کشور استقبال می‌کند.

حوزه‌های پرطرفدار برای اخذ مجوز کار در ترکیه عبارتند از:

حوزه پزشکی و سلامت: پزشکان متخصص در رشته‌های مختلف مانند جراحی، قلب، مغز و اعصاب، اطفال، زنان و زایمان، دندانپزشکان، داروسازان و پرستاران از جمله مشاغلی هستند که تقاضای بالایی در ترکیه دارند.

حوزه فناوری اطلاعات: برنامه‌نویسان، توسعه‌دهندگان نرم افزار، متخصصان امنیت اطلاعات، تحلیلگران داده، مهندسان نرم افزار و متخصصان هوش مصنوعی از جمله مشاغلی هستند که در این حوزه مورد نیاز هستند.

حوزه مهندسی: مهندسان عمران، مکانیک، برق، شیمی، صنایع و مهندسان نفت و گاز از جمله مشاغلی هستند که در صنایع مختلف ترکیه مورد نیاز هستند.

حوزه آموزش: اساتید دانشگاهی در رشته‌های مختلف، مدرسان زبان‌های خارجی، خصوصاً زبان انگلیسی، و متخصصان آموزش عالی از دیگر مشاغلی هستند که در ترکیه مورد تقاضا هستند.

حوزه مالی و بانکداری: کارشناسان مالی، حسابداران، تحلیلگران مالی، مدیران بانک و کارشناسان بیمه از جمله مشاغلی هستند که در این حوزه مورد نیاز هستند.

حوزه گردشگری و هتلداری: مدیران هتل، آشپزهای حرفه‌ای، راهنماهای تور، کارشناسان گردشگری و متخصصان بازاریابی گردشگری از جمله مشاغلی هستند که در این حوزه مورد نیاز هستند.

حوزه انرژی: مهندسان انرژی‌های تجدیدپذیر، متخصصان انرژی هسته‌ای و کارشناسان مدیریت انرژی از جمله مشاغلی هستند که با توجه به رویکرد ترکیه به انرژی‌های پاک، مورد توجه قرار دارند.

عوامل موثر در اخذ مجوز کار در ترکیه:

تخصص و مهارت: داشتن تخصص و مهارت بالا در حوزه کاری مورد نظر

مدرک تحصیلی معتبر: داشتن مدرک تحصیلی معتبر از دانشگاه‌های معتبر

تسلط به زبان ترکی: تسلط به زبان ترکی استانبولی یا حداقل زبان انگلیسی

تجربه کاری مرتبط: داشتن تجربه کاری مرتبط در حوزه کاری مورد نظر

پیشنهاد کاری از یک شرکت ترک: داشتن یک پیشنهاد کاری معتبر از یک شرکت ترک

مزایای اخذ مجوز کار در ترکیه:

درآمد بالا: بسیاری از مشاغل در ترکیه، به خصوص در حوزه‌های پزشکی، فناوری اطلاعات و انرژی، درآمد بالایی دارند.

کیفیت زندگی بالا: ترکیه کشوری با فرهنگ غنی، تاریخ کهن و طبیعت زیبا است و کیفیت زندگی بالایی را برای ساکنان خود فراهم می‌کند.

فرصت‌های شغلی متنوع: ترکیه فرصت‌های شغلی متنوعی را در صنایع مختلف برای متخصصان خارجی فراهم می‌کند.

امکان اخذ اقامت دائم: با گذراندن مدت زمان مشخصی از اقامت کاری، امکان اخذ اقامت دائم و حتی تابعیت ترکیه وجود دارد.

مدت زمان اقامت کاری چقدر است؟

کسانی که برای اولین بار برای دریافت اقامت کاری اقدام می کنند می توانند اقامت یک ساله بگیرند اما برای بارهای بعدی این زمان می تواند تا دو سال هم تمدید شود.

مراحل دریافت چالیشما ایزین

برای دریافت اجازه کار می توان به دو صورت زیر اقدام کرد:

درخواست از خارج از کشور

امضای قرارداد مابین شرکت و فرد خارجی

سپس فرد باید به سفارت ترکیه مراجعه کرد و بعد از دریافت یک شماره 16 رقمی آن را به کارفرما بدهد.

کارفرما بعد از دریافت کد باید در سامانه درخواست مجوز کار ثبت نام کند و این کار نیازمند امضای الکترونیکی شخص او است.

کارفرما در بخش اپلای و در قسمت International Application باید شماره مرجع و مدارک مورد نیاز را آپلود کرده و سپس با امضای الکترونیکی آن را کامل نماید. سپس در صورتی که درخواست وی مورد قبول واقع شود فرد باید هزینه های ویزا را به سفارت پرداخت کرده و می تواند مجوز کار را دریافت کند.

این اجازه کار از طریق PTT به آدرس محل کار فرستاده می شود.

هنگامی که فرد خارجی به ترکیه وارد شد کارفرما باید در عرض یک ماه اظهارنامه کاری را به مرکز تامین اجتماعی ارائه دهد.

حق بیمه ای که در اجازه کار ذکر شده است نباید از میزان دستمزد کمتر باشد.

مدارکی که فرد خارجی نیاز دارد شامل عکس، مدرک تحصیلی، قرارداد کاری و پاسپورت می شود.

مدارکی که کارفرما ارائه می دهد شامل، روزنامه رسمی، گواهی فعالیت، ثبت مالیات و ترازنامه است.

درخواست از داخل کشور ترکیه

اگر فرد هم اکنون در ترکیه زندگی می کند و اجازه اقامت دارد کافرما می تواند برای وی درخواست اجازه کار بگیرد. مراحل آن شبیه به مراحل قبلی است فقط مجوز کار برای خود فرد فرستاده می شود.

آیا می‌توان با اقامت کاری شهروندی ترکیه را گرفت؟

همانطور که پیش تر هم به این موضوع اشاره کردیم بعد از پنج سال زندگی در ترکیه می توان برای گرفتن پاسپورت آن اقدام کرد.